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      【學黨史 樹榜樣 促發展】航運集團先進風采榜(二)

      發布時間:2021-04-27 15:27:45    您是第0位瀏覽者

      學習榜樣精神,堅定前行力量。

      在慶祝中國共產黨建黨100周年、集團成立20周年之際,結合黨史學習教育,深入挖掘近兩年航運集團內部的榜樣事跡,以身邊涌現的先優典范鼓舞、帶動集團上下,為“十四五”開好局、起好步匯聚強大的動力,龍江航運公眾號舉辦《學黨史、樹榜樣、促發展》專欄,展現集團抗疫路上逆行一線、抗洪救災沖鋒在前、改革創新一馬當先、經營發展勇挑重擔的優秀集體和個人。謳歌他們以實際行動傳承和弘揚百年航運企業精神,引領航運人掀起崇尚勞模精神、勞動精神和工匠精神的熱潮,彰顯航運集團學黨史、樹榜樣、促發展的使命擔當。

      自覺對標找差距,見賢思齊促提升,讓我們用信仰凝聚成永不停歇的船槳,用行動構筑成指引目標的船帆,錨定目標、啟航新程!

      今天,展現的是優秀經營管理者黑龍江省港航工程有限公司黨總支書記、董事長李玉梅。

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      李玉梅擔任港航公司董事長職務,2020年5月以來兼任中共黑龍江省港航工程有限公司總支部委員會書記一職。

      從港航公司破產重組至今,她始終陪伴港航,執著堅守十九載,赤誠于心,奉獻于行。一年來,她從自我提升出發,帶領港航公司全體干部職工在改革發展的浪潮中奮勇前行,為港航公司及航運事業發展做出了卓有成效的貢獻。

      深鉆細研 認真務實 提升自身素質能力水平

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      李玉梅高度重視政治建設,長期堅持把加強理論武裝作為重要任務,努力做到學深悟透、融會貫通,將理論知識應用于實際工作。從分管單一業務的副總到全面負責公司工作,她一直在努力提升全局觀和大局意識,不斷加強工作的廣度和深度,自覺加強政治、經濟、文化、社會等方面知識學習,全面提升政治素質和工作能力。

      在工作中她能夠認真領會集團公司及集團黨委的工作安排,守初心擔使命,嚴格落實“一崗雙責”和黨建工作責任制,在完成業務工作的同時,加強黨風廉政建設和反腐敗工作不放松,廉潔自律,與班子其他成員能夠做到團結協作,大事講原則,小事講風格,互相尊重,互相支持。牢固“四個意識”,增強“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,在思想上、政治上、行動上與中央和省委、集團黨委保持高度一致?!?/span>

      擔當作為 改革創新  推動生產經營高質量發展

          作為董事長,李玉梅能夠精心謀劃,積極探索創新經營理念、拓寬經營思路,經常與班子成員溝通,集思廣益,及時調整公司發展規劃和工作思路,帶領全體員工凝心聚力,創新舉措,攻堅克難。2019年至今,公司共完成投標工作226項,累計簽訂合同額3.22億元,實現營業收入3.7億元,利潤1206萬元,自營項目產值比例在逐漸增加,經營工作已經呈現良性發展態勢。

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      參加工作以來,李玉梅就一直在經營部門工作,走上副總經理崗位之后分管的主要也是經營工作,多年的經驗積累讓她對公司開展生產經營中遇到的一些問題了解的十分透徹。針對公司經營部門主要負責投標及結算,對項目實施過程中的管控不足,對項目的目標成本測算主要根據清單和圖紙,受到施工過程中材料價格變動、施工工藝調整以及一些隱蔽工程造成的圖紙工程量不精準的問題影響,有時會產生一些比較大的偏差問題,她牽頭制定了公司項目成本動態管理流程,并申報集團創新管理制度。新的施工全過程動態跟蹤管理流程主要用于對施工過程中成本、進度及工藝的動態管控、全過程管理。從投標結束持續到項目結束,與以往相比,經營部門的工作與項目實際緊密結合,目標成本成為變量。對工程進行全新的施工全過程動態跟蹤管控后,公司可以更好的對項目部的成本及進度進行動態管理,在成本管理及進度管理過程中可以隨時進行調整,無論從公司角度還是項目經理角度來說,都更加符合可得利益的最大化,提高了管理的精準度。

      在主管財務工作期間,她主導制定了《收入會計準則實施辦法》等多項財務管理制度、辦法,規范了公司財務管理流程,使公司財務管理逐步規范。

      2020年,她帶領港航公司全面落實好國企改革重點工作:“三項制度改革”,本著“統籌設計、分步實施、平穩推進”的原則,她深入員工隊伍開展“一對一”訪談四十余次,征求了對本部門工作職責的認識,對三項制度改革的意見及企業未來發展規劃。改革進行過程中,她立足企業實際,切實研究,制定了本企業的改革總體思路和目標。多次召開班子和總支會,及時與改革推進小組成員溝通,科學制定各項制度辦法,同時指導黨群工作部開展多種形式的企業文化建設活動,大力宣傳國資委、集團公司關于全面深化“三項制度改革”的方針政策,積極主動做好思想政治工作,及時解疑釋惑,增強廣大職工對“三項制度改革”的認同感、參與感、獲得感,促進員工解放思想、更新觀念,營造了全員理解改革、支持改革的良好文化氛圍。在她的帶領下,公司黨總支充分發揮了國有企業黨組織的領導核心和政治核心作用,公司也利用這次三項制度改革的契機,引進了外部管理人才和技術人才,全面優化了企業人力資源配置,用好用活現有人員,儲備了企業所需人才,建立健全了激勵和約束機制。同時通過此次成功改革提升了員工整體素質,激勵員工砥礪奮進,增強了員工歸屬感,進而推動港航公司高質量發展。提升企業和員工的活力和效率,打造了一只全新的、高素質、專業化干部人才隊伍,提高了勞動生產率,全面增強了企業核心競爭力。

      強化責任 從嚴治黨 帶領黨建工作邁出新步伐

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      作為公司黨總支書記,她始終能夠認真部署和謀劃公司黨建工作,帶頭履職盡責,落實主體責任,注重抓學習、打基礎、管長遠,精心組織推進公司黨建工作,認真履行黨總支書記的職責。切實增強黨建工作實效,嚴格執行“三重一大”制度和黨總支議事規則,在企業發展中發揮了“把方向、管大局、保落實”的作用,嚴格落實集團黨委責任要求,加強黨的政治建設,思想建設,黨建基礎建設,加強干部人才隊伍建設,加強黨風廉政建設,加強統戰群團工作,落實好意識形態的陣地管理和監管監控工作,認真做好巡視和考核檢查反饋問題整改工作。

      同時,她始終積極推進“黨建+”模式建設,公司創新開展科室員工深入項目調研及研討班系列活動,將思想建設與生產經營有機結合起來,解決了公司生產經營過程中遇到的一些實際問題,扎實推進了港航公司的高質量發展。

      回首多年來的奮斗之路,她在一路坎坷中堅守,也在一路收獲中進步,始終支撐著她不斷奮斗的,是歷久彌堅的理想信念,是對航運事業的堅定執著?!瓣P山初度塵未洗,策馬揚鞭再奮蹄?!苯窈蟮墓ぷ髦?,她也將繼續奮斗,努力為航運事業發展添磚加瓦,在成就航運事業中實現自己的理想抱負。

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