近5個月，為全面貫徹落實退休人員社會化管理移交工作，航運集團以高度責任感和使命感，提高政治站位，狠抓組織領導，精研細讀政策，企地聯動溝通，切實開展近3500余名退休人員基礎數據摸排、登記及人員信息采集工作。為完成退休人員社會化管理順利移交、暢通渠道、打通堵點奠定基礎。截至9月末，航運集團與哈爾濱、佳木斯、黑河3個地市、12個區，共簽訂框架協議16份，移交檔案3405本，做到應交盡交，退休人員社會化管理檔案移交工作全面完成。

退休人員社會化管理移交工作是涉及職工切身利益的重大事項，航運集團在退休人員社會化管理移交辦理過程中，得到各區具體對接職能部門大力支持。為表達對哈爾濱市香坊區人力資源和社會保障局在退休人員社會化管理工作中勇于擔當、主動作為、心系企業、給予幫助、實際解難題的行為，9月29日上午，航運集團人力資源部負責人趙明明及部門同志一行3人專程赴哈爾濱市香坊區人力資源和社會保障局，贈送“為企業排憂解難，顯真誠服務本色”錦旗，以示謝意。

航運集團今后將持續與政府溝通，跟蹤退休人員社會化管理服務工作，確保街道、社區與退休人員無縫對接。

（集團人力資源部供稿）