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      聽民意、納民智、聚合力——航運集團召開合理化建議活動情況專題匯報會

      發布時間:2020-11-03 09:16:32    您是第0位瀏覽者

      10月30日下午,航運集團召開“我為集團獻一策”合理化建議活動情況專題匯報會,會議由集團黨委副書記、副董事長、總經理哈達主持。

      集團群眾工作部就今年8月份以來開展的“我為集團獻一策”合理化建議活動征集處理情況進行專題匯報?;顒娱_展以來,集團總部和各企業高度重視,廣大干部職工積極發揚主人翁精神,踴躍參與活動,為企業高質量發展提出中肯的意見建議。本次活動共征集有價值建議47份,群眾工作部及時提交有關部門進行認真研究并解答處理。會議對涉及集團發展規劃、人才建設、安全生產、企業文化建設等20余項需進一步落實的建議逐項討論,明確責任部門和完成時限。

      哈達就持續開展好合理化建議活動提出三點要求:一要聽民意,開展好合理化建議活動。必須認識到職工群眾既是企業發展的實踐主體,也是認識主體。合理化建議活動采集的建議來自于基層、來自于生產實踐,對企業發展過程中需要解決的問題、提高的方向具有很強的針對性,蘊含了廣大干部職工的實踐經驗,要以問題和目標為導向,推動企業高質量發展具有重要意義,因此要高度重視職工合理化建議,形成建議采集、梳理、研究、解決的常態化機制。二要納民智,堅持以職工為中心。實現集團高質量發展要始終圍繞職工群眾、服務職工群眾、依靠職工群眾。要通過堅持開展合理化建議的有效方式,常傾聽職工意見,多暢通反饋渠道,小事當做大事辦,認認真真抓落實。三要聚合力,加強宣傳引導。集團和各企業有關部門要發揮好聯系職工橋梁紐帶作用,正面引導廣大干部職工提出合理化建議,促進集團開門抓經營、抓黨建、抓改革成效。要大力宣傳意見采納后的解決措施及有效成果,調動職工熱情,增強職工使命感,樹立企業發展人人有責的主人翁意識,齊心協力推動航運事業巨輪揚帆遠航。

      會議要求集團群眾工作部作好后續合理化建議解答及落實等情況的反饋工作。

      集團在家領導、總部各部門負責人參加會議。

      (集團群眾工作部供稿)

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